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교육 및 복지제도
서암기계공업의 인재상은 최고의 제품과 서비스를 제공하는 리더를 말합니다.
교육제도
다양한 교육과정의 개발을 통한 다양한 분야의
교육훈련으로 역량중심의 인재개발 및 육성
· 승진대상자 교육 실시
·
신입사원 입문과정 정례화
- 본사입문교육
- 생산현장교육
- 영업현장교육
· 부서별 교육 수시 접수
·
직무영역에 따른 교육
- 마케팅/영업/기획/인사/회계
· 전문기관 사외교육 실시
·
cs 교육 실시
- 신입사원, 사원급 대상
·
기타 교육 실시
- 동영상 교육 (월례 간담회시)
- 법정교육 (성희롱 예방 등)
복지제도
직원들의 안정된 생활을 위하여
시대상황에 맞는 복지제도를 실시하고 있습니다.
직원들의 생활안정과 근무의욕 고취, 신뢰감 형성으로 회사 경영목표 달성
생활안정
법정복리후생
(건강보험, 국민연금,
고용보험, 산재보험 등 가입)
직원자녀
학자금 지원
장기근속사원 및
모범사원 표창/포상 실시
직원의 애경사 발생 시
경조휴가 및 경조금 지원
주 40시간
근무제 시행
근무의욕 고취
정기 하계휴가
실시 및 휴가비 지급
매년 다양한 이벤트 행사 실시
(체육대회, 야유회, 송년회 등)
근무복 지원
직원 건강검진비 지원
기타 회사규정에
의한 복리후생 지원
