教育制度

多様な教育課程の開発を通じた様々な分野の
教育訓練により能力を中心とした人材開発と育成

• 継承別トレーニング

  • · 昇進対象者への教育の実施

  • ・ 新入社員の入門コースの定例化
    - 本社入門教育
    - 生産現場教育
    - 営業現場教育

• 職務能力の教育

  • ・ 部門別の教育を随時受付

  • ・ 職務領域に応じた教育
    - マーケティング/営業/企画/人事/会計

  • ・ 専門機関の社外教育の実施

• その他の教養教育

  • ・ cs教育の実施
    - 新入社員、社員級対象

  • ・ その他の教育の実施
    - ビデオ教育（月例懇談会時）
    - 法定教育（セクハラ防止等）
    

福祉制度

従業員の安定した生活のために
時代の状況に合った福祉制度を実施しています。 従業員の生活安定と勤務意欲の鼓吹、信頼感の形成による会社の経営目標の達成