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人事制度
瑞岩机械工业的人才标准为提供最佳产品与服务的领袖。
人事制度
公平的人事原则
以能力为基准的公平而客观的人事标准
考虑个人的意愿与能力而转换安排
工资
维持同行业平均工资以上的水平。
根据能力而差别发放工资，根据成果而另提供奖金。。
职务的区分
教育训练
通过教育训练计划而实施各种教育，培育出优秀人才。
定期实施专题研讨会，增加员工与部门之间的交流。
为提高现场业务能力，各部门自行举办OJT。
OJT (On The Job Training)
